年假期表

由于我并不清楚您公司的年假政策，因此无法为您提供特定的年假期表。一般而言，年假期表是由公司根据劳动法规定自行制定的，您可以向公司的HR部门咨询有关年假的具体安排。

在中国，根据《劳动法》规定，员工享有带薪年假，具体天数根据工龄和公司的规定有所不同。一般而言，员工可以在一年的任何时候申请年假，但需要提前向公司申请并得到批准。

一般而言，年假期表可能包括以下几个方面：

1. 年假总天数：根据公司的规定，员工每年可以享受的年假天数。

2. 假期时间段：公司规定的年假可以使用的时间段，如年底之前必须休完等。

3. 请假流程：员工需要遵循的程序和步骤来申请年假。

4. 假期补偿：如果员工未休年假，公司可能会给予的补偿措施。

建议您向公司的HR部门咨询有关年假的详细政策，以便您可以更好地规划自己的假期安排。