东方时讯网KPI是“Key Performance Indicator”的缩写，中文意思是“关键绩效指标”。它是一种目标量化管理指标，是企业绩效管理系统的基础，也是企业管理层用来衡量、分析和管理企业经营状况的重要指标。
KPI是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系。KPI的制定与运用有助于各级员工明确自己的工作职责，了解公司对自己的期望，同时也有助于企业实现战略规划和目标。KPI不仅用于企业的整体运营，还可以应用于各个部门、团队和个人的工作中，帮助他们更好地完成任务和提高效率。
在设定KPI时，需要注意以下几点：
1. KPI应当与公司的战略目标保持一致，确保每个KPI都能对公司战略目标产生贡献。
2. KPI应具有可测量性，能够通过具体的数值进行衡量。
3. KPI应当具有挑战性，但同时也需要保证其可行性，避免设置过高或过低的目标。
4. KPI应当定期进行评估和调整，以适应不断变化的企业环境和业务需求。
总之，KPI是一种有效的管理工具，可以帮助企业更好地实现战略目标和提高工作效率。