【艾克森个性测验是什么】艾克森个性测验（Exxon Personality Test）是一种用于评估个人性格特征的工具，通常被应用于企业招聘、职业发展或团队管理中。尽管名称中包含“艾克森”，但该测验并非由埃克森美孚公司（ExxonMobil）官方开发，而是网络上流传的一种非正式人格测试，常用于帮助人们了解自己的行为模式和心理倾向。
该测验通常由一系列选择题组成，问题涉及个人在不同情境下的反应方式、价值观、工作态度等。通过回答这些问题，系统会生成一份关于个体性格类型的报告，例如是否偏向于外向、内向、逻辑性强、情绪稳定等。
以下是艾克森个性测验的核心
| 项目 | 内容 |
| 测验名称 | 艾克森个性测验 |
| 用途 | 用于了解个人性格特征，辅助职业规划或团队协作 |
| 形式 | 选择题形式，通常为20-30道题 |
| 主要维度 | 外向性、宜人性、尽责性、神经质、开放性等 |
| 适用对象 | 企业招聘、员工培训、个人自我认知 |
| 网络来源 | 非官方测试，常见于各类心理测试网站 |
| 结果展示 | 以性格类型或分数形式呈现，如MBTI或大五人格模型 |
需要注意的是，艾克森个性测验并非权威心理学工具，其科学性和准确性存在一定争议。因此，在使用时应结合其他更专业的测评工具，如MBTI（迈尔斯-布里格斯性格分类法）或大五人格测试（Big Five），以获得更全面的个性分析。
总之，艾克森个性测验是一个通俗易懂、便于操作的自我探索工具，适合对心理学感兴趣的人士尝试使用，但不应作为决定职业或人生方向的主要依据。